La loi HPST et gouvernance : les abus de pouvoir des directeurs sur les PH dénoncés.Bonne lecture.P. LE PORSVice-Présidente d’Avenir Hospitalier Le constat est amer et sans appel. Le fossé se creuse au sein ...
L’arrêté du 8 novembre 2013 impose aux directions de faire respecter au nom de la santé au travail de chacun de nous la directive européenne sur le temps de travail. Mais vu qu’aucun outil dans ...
Du soignant… au codage !Vous êtes-vous demandé comment fonctionnent les Départements d’Informatique Médicale (DIM) ?Savez-vous que chaque médecin engage sa reponsabilité dans le respect du secret médical concernant le patient qui se confie à lui, ...
Voici la circulaire (circulaire DGOS-SF) en date du 10 avril 2014 concernant « la mise en œuvre des mesures prises en faveur de la reconnaissance des sages-femmes hospitalières » Merci de diffuser l’information et de faire remonter ...
Le Président du SYNGOF, Jean Marty, a souhaité prévenir l’épanouissement de fausses idées à l’occasion d’une polémique artificielle sur le «point du mari» et qui est relancée par ses instigateurs. Cette polémique peut être dangereuse ...
Dans le contexte de contraintes financières nationales actuelles, la perspective de restructurations hospitalières se précise. Il va falloir du courage, notamment politique local ou régional.Avenir Hospitalier souligne que la ligne directrice de ces restructurations doit ...
Avenir Hospitalier a pris connaissance des pratiques managériales en cours dans certains établissements de l’APHP, consistant à «noter» les quantités d’actes produites par chaque médecin, en n’oubliant pas au passage des réflexions qui sont plus ...
Conditions de sortie et modalités de suivis de la mère et de l’enfant La HAS publie de nouvelles recommandations relatives aux conditions et à l’organisation du retour à domicile des mères et de leurs nouveau-nés ...