Les raisons de AH de se joindre au mouvement de grève des PH du 14 octobre
Le SYNGOF, avec Avenir Hospitalier appelle à la grève des Praticiens Hospitaliers le 14 octobre pour protester contre la loi de santé, et tout particulièrement l’amplification de la gouvernance administrative de nos hôpitaux faisant fi de leur raison d’être médicale ! L’enquête concernant l’organisation polaire réalisée auprès des PH (http://snphar.isondage.com) est sans appel, il n’en […]
Réflexions sur la pertinence des soins
Le besoin de maîtriser les dépenses de santé conduit à promouvoir des réformes structurelles. Nous les soutenons. Après deux décennies de compression des structures hospitalières qui ont favorisé les hôpitaux mais n’ont pas apporté d’économies, les pouvoirs publics veulent modérer l’emballement des coûts par la résorption des soins inutiles.
SYNGOF N°97 – JUIN 2014
• Avenir hospitalier et le Syngof prennent une part active dans l’aide aux praticiens en difficulté
Abstract du CA du 13 juin 2014
Nous n’avons toujours pas la signature de la lettre de la Ministre qui permettrait d’attribuer l’aide à l’assurance aux collègues accoucheurs qui en sont privés parce qu’ils ont une forte activité d’AMP sans faire suffisamment de chirurgie.
Enquête nationale Avenir Hospitalier
Chers amis Praticiens HospitaliersRépondez et encouragez tous vos collègues à répondre à cette enquete sociologique menée par Avenir Hospitalier : Vie professionnelle/vie personnelle… pas le moindre des sujets… en particulier dans notre spécialité !! Votre avis ? vos suggestions ?C’est à vous !!syndicalement vôtre, Pascale LE PORS,Vice-présidente d’Avenir Hospitalier Avenir Hospitalier et la CPH viennent […]
Dépistage du cancer du sein en France
Identification des femmes à haut risque et modalités de dépistage
Quelle gouvernance dans les hôpitaux après la Loi HPST ? Avec quels résultats ?
La loi HPST et gouvernance : les abus de pouvoir des directeurs sur les PH dénoncés.Bonne lecture.P. LE PORSVice-Présidente d’Avenir Hospitalier Le constat est amer et sans appel. Le fossé se creuse au sein des hôpitaux entre les managers (directeurs et responsables médicaux) et les PH : certains conflits sont sur la place publique […]
Temps de travail : les bons comptes font les bons…
L’arrêté du 8 novembre 2013 impose aux directions de faire respecter au nom de la santé au travail de chacun de nous la directive européenne sur le temps de travail. Mais vu qu’aucun outil dans les établissements n’existe pour compter ce temps, Avenir Hospitalier a décidé de mettre à la disposition de chacun ce tableur […]
Le serment d’hypocrite : secret médical, le grand naufrage
Du soignant… au codage !Vous êtes-vous demandé comment fonctionnent les Départements d’Informatique Médicale (DIM) ?Savez-vous que chaque médecin engage sa reponsabilité dans le respect du secret médical concernant le patient qui se confie à lui, et dans la réalité des actes codés ? Le traitement des données médicales informatisées est un sujet sensible qui mérite […]
Mise en oeuvre des mesures prises en faveur de la reconnaissance des sages-femmes hospitalières
Voici la circulaire (circulaire DGOS-SF) en date du 10 avril 2014 concernant « la mise en œuvre des mesures prises en faveur de la reconnaissance des sages-femmes hospitalières » Merci de diffuser l’information et de faire remonter vos avis au SYNGOF : évolutions locales, organisation, ambiance…. Syndicalement vôtre, Pascale LE PORS-LEMOINE Vice-présidente du pôle PH Vice-présidente d’Avenir […]
