Depuis le 5 novembre 2001 (décret n°2001-2016) l’employeur est le seul responsable de l’évaluation des risques et a l’obligation de transcrire dans un Document Unique les résultats de l’évaluation des risques. Ce document doit être ...
Le SYNGOF souligne que Jean-Paul Ortiz a en son temps fortement soutenu la naissance du mouvement trans-syndical qui a permis de desserrer l’étau assuranciel des professions à risque.Le SYNGOF se plait à espérer qu’au moment ...
Le 8 novembre 2013 est sorti un arrêté mettant en application la Directive Européenne sur le temps de travail : enfin les médecins qui travaillent en astreinte allaient voir leur temps de travail effectif reconnu ...
La vie depuis quelques mois est devenue plus difficile dans les blocs obstétricaux des hôpitaux. Malgré des années de compagnonnage respectueux entre gynécologues et sages-femmes, le mouvement mené par le «collectif» détériore nos liens…
L’enquête flash menée par Avenir Hospitalier, auprès des gynécologues obstétriciens hospitaliers, le 4 février dernier a, dés les premières heures, été significative par le nombre de réponses, et les caractéristiques (répartition, âge) des répondants. Elle ...
Les services de gynécologie et d’obstétrique hospitaliers sont marqués depuis plusieurs mois par un mouvement de revendications des sages-femmes hospitalières. Plusieurs séances de discussions portant sur le cadre métier des sages femmes et sur leurs ...
Le SYNGOF est atterré par la proposition d’amendement de certains députés visant à dérembourser l’Interruption Volontaire de Grossesse. La maîtrise des gestes techniques d’interruption de grossesse ne nous donne pas à nous, gynécologues obstétriciens, de ...
Alors que les missions en cours sur l’offre de soins (service territorial de santé et ressources humaines dans les projets régionaux de santé) rendent leurs conclusions, Avenir Hospitalier et la Confédération des Praticiens des Hôpitaux ...